仕事だけではなく、家族やプライベートも大切にできるように、職場環境の改善など働き方改革に取り組んでいます。

1-1.仕事と育児を両立する

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仕事と子育てを両立できる体制を整えるなど、社員の皆さんの事情を配慮した上で、誰しもが活躍できる職場環境をめざしています。

1-2.働く人の健康をまもる

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社員の皆さんの健康維持増進の為、定期の健康診断とは別に診察を受けた際の補助制度等を整えています。健康診断で再検査診断判定の出た社員の方については1ヵ月以内に再検査を受けることも義務付けています。また、健康向上の一助として、健康診断の結果が良い方には、健康手当を支給しています。

多くの紙資源を使用する印刷業界は、地球温暖化、資源枯渇、廃棄物などの問題と常に直面しています。当社では国際的森林認証マークの取得、事業所内での環境配慮の取り組みなどを通じて、環境に配慮した持続可能な社会の実現をめざしています。

2-1.FSC®認証で環境保全に貢献

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本社、工場においてFSC®認証を取得し、認証紙の使用を推奨しています。得意先様よりご依頼いただいた際には、FSCの規程に則って製品の製造を行っています。社員の名刺には、環境を守るだけでなく、生産者の暮らしを支えるという点で注目されているバナナペーパー（ワンプラネット・ペーパー®）を使用しています。

2-2.工場の電力は100％グリーンエネルギーを使用

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実質再生可能エネルギー100％の電力（CO₂の排出ゼロ）を使用しています。100％グリーンエネルギーを使用し、環境保全活動を目的としたシナネンあかりの森プロジェクトへの参画もしています。

トーエイのカーボンニュートラル社会
実現への取り組みはこちら

社員の皆さんの成長を後押しする体制を整えています。意欲があればだれにでも知識と経験を身につけられる環境を整えて、人材が活躍できる職場環境をめざしています。

3-1.人材育成プログラムの充実

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教育プログラムを策定しています。その人の能力に合わせて行うため、しっかりと知識を身につけられます。簿記・マイクロソフト社の認定資格など20以上の資格を対象に祝金を支給する資格支援制度や、動画形式で学ぶことが出来る人材育成プログラムを用意しています。